✅ 1. 표준근로계약서 양식 다운로드 방법
- 고용노동부 홈페이지
- 고용노동부 > 정책자료 > 자료실 > 서식에서 표준근로계약서 양식을 내려받을 수 있습니다.
- 정규직, 기간제, 단시간 근로자, 외국인 근로자 등 상황별 양식이 따로 제공됩니다.
- 정부24
- 검색창에 “표준근로계약서” 입력 → 관련 서식 다운로드 가능
- 워크넷 / HRD-Net
- 취업지원 및 근로 관련 자료실에서 제공
📌 파일 형태는 보통 한글(.hwp), PDF, 워드(.doc) 버전으로 제공됩니다.
✅ 2. 표준근로계약서 작성 방법
근로계약서에는 아래 항목이 반드시 포함되어야 합니다.
- 근로자 정보 : 이름, 주소, 주민등록번호(앞자리만 기재 가능)
- 사용자 정보 : 회사명, 사업주 이름, 사업자등록번호
- 근로계약 기간 : 근로 시작일, 종료일(기간제일 경우)
- 근무장소 및 업무 내용 : 근로자가 실제 근무할 장소와 수행할 업무
- 근로시간 : 1일·1주 근무시간, 휴게시간, 휴일(주휴일 포함)
- 임금 : 시급·월급·연봉 등 지급 방식, 지급일, 지급 방법
- 연차·휴가 : 연차휴가, 법정휴일 등
- 기타 사항 : 퇴직금 지급, 사회보험 가입 등
👉 작성 후 근로자와 사용자 각각 1부씩 보관해야 하며, 서명 또는 날인이 필수입니다.
✅ 3. 표준근로계약서 신고 방법
일반적으로 근로계약서는 신고 의무가 없고, 사업장 내부 보관이 원칙입니다.
다만, 특정한 경우에는 신고 또는 제출이 필요합니다.
- 청년채용지원금, 고용장려금 신청 시
- 고용센터나 고용보험 사이트에 제출해야 함
- 외국인 근로자(E-9, H-2 비자 등) 고용 시
- 근로계약서를 작성 후 고용센터에 신고해야 함
- 근로자 분쟁 발생 시
- 노동청(지방고용노동관서)에 제출해야 근로조건 확인 가능
📌 따라서 “신고”라기보다는 필요할 때 제출하는 개념에 가깝습니다.
👉 정리하면,
- 다운로드: 고용노동부·정부24
- 작성: 근로조건 명확히 기재 후 근로자·사용자 보관
- 신고: 원칙적 신고 의무 없음, 다만 지원금·외국인 고용·노동 분쟁 시 제출 필요